再經歷了兩年的求職，123封履歷的投遞之後，我終於拿到了一份正式的Offer Letter。當然，這兩年期間也不是都沒有工作，之所以強調是「第一份工作Offer」，是因為這是第一份不是靠任何介紹的關係，純粹靠著我不停地投遞履歷，並且經歷正式的面試之後所得到的工作。
來說說我這次拿到的工作吧！「音樂總監兼任劇院公司經理」。看到這個職稱，當下覺得美國的經濟真的不太好了呀！當音樂家掙不了錢，還得身兼公司經理…，或者是其實全世界的藝術/音樂產業都越來越蕭條？總之，能有工作就不錯了，就從這裡開始，慢慢的努力成就我的音樂之路吧！
那麼，今天就來聊聊我投遞履歷以及面試的過程吧！
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投遞履歷
不管是哪類型的工作，找工作第一件事情就是投遞履歷。而寫了兩年多履歷的我，在這方面也是不停的在進化。從一開始的白紙黑字履歷，到現在用Canva設計履歷和Cover Letter，雖然應徵的都是彈琴相關的工作，但還是會因為工作性質不太一樣而稍微調整履歷的排列方式以及Cover Letter的撰寫方法。
我第一年投履歷，基本上隨便投，教學的和伴奏的全都投。第二年，因為在教會工作，也接到音樂劇的工作，覺得我還是比較喜歡彈琴勝過教學，所以第二年開始，投遞的大部分都是伴奏類型的工作，在履歷編排上也請有經驗的人幫忙調整。第二年的成績是，得到三次的面試機會進入最後一關(但也都沒錄取就是了)。
第三年，也就是現在，這幾年累積了不少教會彈鋼琴/管風琴的經驗、音樂劇的排練伴奏以及執導經驗，也很喜歡這類型的工作，所以投遞履歷時，完全的就是往這個方向去投。當然，也會投一些交響樂團的鋼琴職位、以及歌劇院的coach，但目前這些職缺也不多，我有投的也都沒有得到面試機會就是了。倒是得到了幾次音樂總監職位的面試機會。除了和我精心設計的履歷、Cover Letter有關，能得到面試經驗，最大的原因應該還是我的經歷吧！
面試經驗
第一年
先從第一年的面試經驗來分享吧！第一年只有收到一次線上面試的機會，而且還是和電腦系統進行面試。電腦提了問題，每一題有不一樣的時間可以思考和作答，這是一間基督教大學，問的問題很多都是和信仰有關的。例如：如何將信仰帶入教學、如何用信仰影響學生、或是是否認同這間學校的理念。當時很多題目我都聽不太懂，想當然耳，面試沒通過！
第二年
第二年得到了三次的面試機會，一個是全職伴奏、另外兩個是伴奏兼任教學(伴奏比例偏重)。
第一間：伴奏和鋼琴課教師
在線上面試，一共四關：履歷、錄音、練琴速度(對方寄譜來要我一天內練好)、線上面談。我一連幸運的闖到了最後一關，可惜面試回答問題表現太差了，他們在二選一的時候，選擇了另一個人。
第二間：鋼琴合作和授課教師
面試也是線上，回答問題時，感覺也是卡卡的(我可能真的很不會講話)，沒上。
第三間：鋼琴伴奏
得現場面試，內容為視奏、兩天內練起一百份譜並在面試當天抽選一份和別人合奏、問題回答。第三間面試時，我的視奏搞砸了，對談的部分還可以(有先上網查問題)，所以也沒上。
有興趣的人可以參考這篇文章：Your 2022 Guide to the Most Common Interview Questions and Answers. 我覺得挺實用的，面試時的確有些問題都固定會被問到。
第三年
第三年目前還是進行式，雖然拿到了一個Offer，但那場夏季音樂節到七月底就會結束了，所以應該還是會繼續投一些伴奏職的工作。總之，先來分享一下目前的求職面試戰況，目前有過四次的面試，拿到兩個Offer，拒絕了其中一個(人生竟然有機會拒絕Offer，真是奇蹟)。
面試一：夏季音樂節副音樂總監
投遞履歷後(忘了過多久)，該音樂節的經理就和我聯繫，說我的履歷很漂亮，也和我相談甚歡。原本感覺很有希望，但一周後，他們說他們去年合作的副音樂總監願意回來和他們合作，所以就不錄用我了。
面試二：夏季音樂節音樂劇伴奏
投履歷之後一周收到來信邀請面試，面試後他們很有禮貌的說會再聯繫，結果之後就直接消失不聯繫了…。
面試三：兒童夏令營之音樂劇音樂總監
也是得到了面試的機會，這工作除了要指導音樂劇演出、還得晚上陪小孩睡覺。不太想當保母，所以後來拒絕掉了這個Offer。
面試四：夏季音樂節音樂總監以及劇院公司經理
這就是我這次拿到並且接受的Offer。感覺很奇怪，經理的部分應該只是掛名吧？難不成我在演出之前還得到前廳去售票？總之，這次線上面試很順利，面試後並沒有立刻拿到Offer，而是等他們打電話給我的三個推薦人，確認我以前的工作狀態都良好，才發了Offer信件給我。
結語
第一次在投遞履歷後面試並拿到Offer，真是既期待又怕受傷害。希望這個Offer可以讓我後面的求職更順利，也祝福在求職路上的各位都能夠找到自己理想的職位！
